Pont du 11 novembre 2025
Le 11 novembre 2025 tombe un mardi. L’employeur peut-il décider de fermer l’entreprise le lundi 10 novembre afin de faire le pont du 11 novembre ?
Oui, L’employeur peut décider de fermer l’entreprise le lundi pour le pont du 11 novembre.
Il peut également demander à ses salariés de récupérer les heures non travaillées durant le pont.
A défaut d’accord collectif, cette récuperation peut se faire dans un délais de 12 mois avant ou aprés le pont. Avec un maximum de 1 heure par jour et 8 heures par semaines.
Le salarié ne pourra pas s’opposer à la demande de récupération des heures si les règles de forme ont été respectées par l’employeur.
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