Nouveau SMIC au 1er janvier 2024

22 Déc, 2023

Nouveau SMIC au 1er janvier 2024

Le SMIC est revalorisé au taux de 11,65 € brut au 1er janvier 2024. C'est à dire un montant brut de 1766,92 euros pour un salarié à temps plein (approximativement 1400 euros net). Le SMIC est le salaire minimum interprofessionnel de croissance. Il correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel le salarié ne peut pas être rémunéré. L'employeur peut être condamné à une amende d'un montant de 1 500 € s'il verse au salarié une rémunération inférieure au Smic. L'employeur peut être condamné également à verser des dommages et intérêts au salarié. ...

24 Oct, 2023

Un espace en ligne dédié pour gérer la paie de votre entreprise

Aller plus loin grâce au module i-Paie proposé par Chronopaie pour gérer la paie de votre entreprise. Vous gérez en ligne les plannings et les demandes de congés des vos salariés + gestion des horaires de travail par salarié. Vous gérez en direct les entrées/sorties de vos salariés Vous saisissez en ligne vos variables de paie pour transfert à votre collaborateur en fin de mois. Vous offrez à vos salariés leur propre espace avec tableau de bord : Consultation des bulletins de salaire, solde de congés, demande...

28 Juin, 2023

Le montant net social

À compter du 1er juillet 2023, Les employeurs devrons mentionner le « montant net social » sur les bulletins de paie des salariés. À compter du 1er janvier 2024, les employeurs devrons déclarer le « montant net social » de chaque salarié via la déclaration sociale nominative (DSN). Le « montant net social » correspond au revenu net après déduction de l’ensemble des prélèvements sociaux rendus obligatoires par la loi. Dans un premier temps, il sera utilisé par les Caisses d’allocations familiales (Caf) et de Mutualité sociale agricole (MSA) pour les demandes de reven...

13 Juin, 2023

Résiliation de la mission de sociale auprès de votre précédant prestataire

Vous avez souscrit une mission sociale auprès d’un expert-comptable ou d’un cabinet spécialisé dans le traitement de la paie. Vous avez donc signé une lettre de mission qui vous engage certainement pour une année selon les mêmes dates que votre exercice comptable. Voici quelques étapes si vous souhaiter résilier la mission sociale (traitement de la paie) pour souscrire auprès d’un autre prestataire. 1 – Vérifier jusqu’à quelle date vous êtes engagé. 2 – vérifier quel est le préavis à respecter pour résilier la mission sociale. Ce préavis est généralement d...

5 Avr, 2023

Le traitement du jour férié dans les HCR

La convention collective des H.C.R prévoit quelques spécificités en matière de jours fériés. En prévision des mois d'avril et mai, voici une synthèse des dispositions en matière de jours fériés pour l'établissement des : 1 - Les 6 jours fériés garantis En début d'année il vous appartient de fixer les dates de 6 jours fériés qui seront garantis pour les salariés ayant plus de 1 an d'ancienneté (l'ancienneté se cumule au fil des contrats saisonniers ou CDD). Si le jour férié tombe un jour de repos : le salarié bénéficie d’une journée de compensati...

25 Jan, 2023

Pourquoi externaliser la paie avec Chronopaie

Il existe de nombreuses raisons pour faire confiance à Chronopaie pour l'externalisation de la paie. Chronopaie est une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie, ce qui signifie qu'elle disposera des connaissances et des outils nécessaires pour gérer efficacement les aspects liés à la paie. Elle dispose de collaborateurs gestionnaires de paie formés et qualifiés qui sont son affectés aux dossiers des clients et qui sont facilement joignable par téléphone ou e-mail. Cette disponibilité est un gage de la qualité de service contrairement à de nombreux sites internets de t...

13 Jan, 2023

PaySystem ne répond plus

Le site internet PaySystem ne répond plus. De nombreux clients sont actuellement au dépourvus pour établir leur bulletins de salaire depuis décembre 2022. Paysystem est une plateforme automatisée d'édition de bulletins de salaire après saisie des variables de paie. PaySystem ne répond plus, rejoignez Chronopaie qui est un cabinet spécialisé dans la paie. L'avantage de Chronopaie : les bulletins de salaire sont établis pas un gestionnaire de paie dédié à votre dossier et qui est facilement joignable pour répondre à vos questions sur le traitement de vos paie. Prof...

2 Jan, 2023

Aide à l’embauche en alternance pour 2023

21 Nov, 2022

Fiche de paie en ligne pour les restaurants et HCR

GESTION DE LA PAIE et FICHE DE PAIE EN LIGNE POUR LES RESTAURANTS et HCR Facilitez-vous la gestion de la paie et des cotisations sociales. Chronopaie est un cabinet de traitement de la paie à distance et propose des missions de gestion de la paie avec des fiches de paie en ligne pour les restaurants. En souscrivant à nos services de gestion de la paie pour les restaurants, vous vous déchargez de tout le traitement de la paie de votre entreprise commerciale : Établissement de vos fiches de paie en ligne ; Déclaration de vos cotisations sociales en DSN phase I...

19 Nov, 2022

Spécialiste gestion de la paie et bulletins de salaire

Depuis 12 ans d'activité sous la marque Chronopaie, nous restons spécialisé dans la gestion de la paie pour tous les secteurs d'activités avec une spécialisation dans les entreprises de moins de 50 salariés. Nous proposons des missions d'externalisation de la paie pour des entreprisses, associations ou en sous-traitance pour des cabinets d'expertise comptable. Contrairement aux sites internet de traitement automatisé des bulletins de paie, votre dossier est traité par un collaborateur qui vous est affecté. Celui-ci est facilement joignable par mail ou téléphone pour répondre ...

2026 : Réforme des exon�...

À partir de 2026, le gouverne...

26 octobre 2025

Pont du 11 novembre 2025

Le 11 novembre 2025 tombe un m...

10 octobre 2025

Société au capital de 200.000 € exclusivement spécialisée dans l’externalisation de la paie depuis 2011.
18 Rue Thérèse RASTIT 13260 CASSIS
Siret : 534 912 944 00012

2015 Chronopaie - Droits réservés

Nouveau SMIC au 1er janvier 2024