Avantages en nature : ils doivent être mentionnés sur le bulletin.
Les avantages en nature sont constitués par la fourniture par l’employeur à ses salariés d’un bien ou service. La mise à disposition peut être gratuite ou moyennant une participation du salarié inférieure à leur valeur réelle.
Ces avantages peuvent être :
- la nourriture,
- le logement,
- le véhicule,
- les outils de communication (téléphone mobile, micro-ordinateur, accès interne…).
Ils permettent aux salariés de faire l’économie de frais qu’ils auraient dû normalement supporter. Ils sont dès lors soumis à cotisations.
Il en est de même si l’avantage concerne le dirigeant de la société
L’avantage en nature doit figurer sur le bulletin de paie. Aussi, dans le cadre de notre mission de gestion de la paie, si un salarié de votre entreprise ou un dirigeant est concerné, pensez à nous en faire part. Nous le mentionnerons sur le bulletin de salaire et le soumettrons aux cotisations sociales.
