• 09 72 28 48 12
  • contact@chronopaie.com
Nos actualités
Explorez les actualités de Chronopaie !

Promesse d’embauche


Un employeur qui était revenu sur une promesse d’embauche avait tenté d’échapper au paiement de dommages et intérêts en invoquant une rupture du contrat de travail en cours d’essai. Sans succès, car le salarié n’avait pas commencé à travailler. Dans ces conditions, la période d’essai n’avait pas débuté et le non-respect de la promesse d’embauche s’analysait en un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Cass. soc. 15 décembre 2010, n° 08-42951 FPB

Source : Revue Fiduciaire


Partagez cet article





Nos derniers articles





Contactez nous !

Vous avez une question ? Contactez nous !



Contactez nous


Quelles formalités lors d...

Un de vos salari...

Reporter les congés payés...

Que deviennent les congés pa...


Société au capital de 100.000 € exclusivement spécialisée dans l’externalisation de la paie depuis 2011.
18 Rue Thérèse RASTIT 13260 CASSIS
Siret : 534 912 944 00012

2015 Chronopaie - Droits réservés