• 09 72 28 48 12
  • contact@chronopaie.com

Nos actualités

Explorez les actualités de Chronopaie !

Plafond de la sécurité sociale 2014


Le plafond de la Sécurité socialepour 2014 augmente de 1,4% (contre +1,8% en 2013) à compter du 1er janvier 2014 (arrêté du 7 novembre 2013, JO du 19 novembre 2013). - valeur mensuelle : 3 129 euros en 2014, contre 3 086 euros en 2013 ; - valeur journalière : 170 euros en 2014, contre 172 euros en 2013. 37 548 EUROS PAR AN Ces nouvelles valeurs portent le plafond annuel de la Sécurité sociale à 37 548 euros par an (contre en 37 032 euros en 2013). Le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé chaque année en fonction de «l'évolution moyenne estimée des sa...


Lire la suite

Job d’été : Embauche d’un jeune de moins de 18 ans.


  Comme de nombreux employeurs, vous allez peut-être embaucher un jeune de moins de 18 ans en CDD cet été ?   Ce qu'il faut savoir :    La durée du travail : Sauf dérogation, les mineurs ne peuvent pas travailler plus de 8 heures par jour et plus de 35 heures par semaine. Pour les moins de 16 ans qui travaillent pendant les vacances scolaires, la limite quotidienne est de 7 heures.    Accorder les pauses : Un pause obligatoire de 30 minutes aprés 4h30 de travail.    Pour les trés jeunes : Vous pouvez embaucher un jeune de 14 à 16 ans uniquement durant le...


Lire la suite

Le contrat de génération : Une aide de 4.000 € par an


Le principe : - Embaucher un jeune de moins de 26 ans - Et conserver un salarié de plus de 57 ans   Ce qu'il faut savoir :    L'embauche : Vous devez embaucher : - 1 jeune de mois de 26 ans (30 ans si handicapé) ; - en contrat à durée indéterminé (CDI) ; - à temps plein (35h/semaine)    Le sénior : Vous devez le maintenir en emploi pendant la durée de l'aide ou jusqu'à son départ en retraite. Il doit avoir : - 57 ans minimum ; - ou moins de 57 ans s'il a été embauché aprés 55 ans ; - ou 55 ans minimum s'il est handicapé.    L'aide : L'aide...


Lire la suite

Crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE)


En vigueur depuis le 1er janvier 2013, le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) équivaut à une baisse de cotisations sociales, sous la forme d’une réduction de l’impôt à acquitter en 2014 au titre de l’exercice 2013. Le CICE est un avantage fiscal qui concerne les entreprises employant des salariés, soumises à un régime réel d’imposition (ce qui exclut les micro-entreprises et les auto-entrepreneurs), quels que soient leur forme et le régime d’imposition de leur résultat (impôt sur le revenu ou impôt sur les sociétés). L’assiette de ce...


Lire la suite

Avantages en natures 2013


Les montants forfaitaires des avantages en nature nourriture et logement  sont revalorisés  au  1er janvier 2013 :   Nourriture   Lorsque l'employeur fournit le repas, quel que soit le montant de la rémunération du salarié, cet avantage est évalué forfaitairement. Montants exprimés en euros   Date d'effet 1 repas 2 repas 01.01.2013 4,55 9,10     Logement   Principe   Lorsque l'employeur fournit le logement à son salarié, cet avantage est fixé sur la base d'une évaluation forfaitaire mens...


Lire la suite

Frais professionnels 2013


Les frais professionnels s'entendent des dépenses inhérentes à la fonction ou à l'emploi que le salarié est amené à supporter. L'employeur a le choix entre 3 modalités d'indemnisation des frais professionnels : - le remboursement des frais réellement engagés (sur justificatifs), - la déduction supplémentaire pour frais professionnels dans la limite de 7600 euros en matière sociale (article 9 de l'arrêté du 20 décembre 2002), - le versement d'une allocation forfaitaire. L'indemnisation des frais professionnels (dépenses réelles ou allocations forfaitaires) est exclue d...


Lire la suite

Obligation de déclarer et payer en ligne


Au 1er janvier 2013, vous devez obligatoirement déclarer et payer vos cotisations à l’Urssaf par voie dématérialisée : - si vous avez déclaré au moins 50 000 euros de cotisations et contributions sociales et de taxes dues à l’Urssaf au titre de l’année 2012, ou - si vous êtes dans l’obligation de payer mensuellement vos cotisations. Dans le cas où vous avez déclaré plus de 7 millions d’euros durant l’année 2012, vous devez effectuer vos déclarations Urssaf sur un service en ligne et vos paiements par virement. Le non-respect de ces obligations entraîne l'appl...


Lire la suite



Reporter les congés payés...

Que deviennent les congés pa...

Comment gérer la Journée de...

La loi 30 juin 2004 relative a...


Société au capital de 100.000 € exclusivement spécialisée dans l’externalisation de la paie depuis 2011.
18 Rue Thérèse RASTIT 13260 CASSIS
Siret : 534 912 944 00012

2015 Chronopaie - Droits réservés