• 09 72 28 48 12
  • contact@chronopaie.com

Nos actualités

Explorez les actualités de Chronopaie !

Externalisation de la paie pour Experts-Comptables : confiez le traitement de la paie de votre portefeuille client à un spécialiste.


Vous êtes un Expert-Comptable nouvellement installé, jeune diplômé, ou un cabinet confirmé, Chronopaie vous propose plusieurs types de missions pour externaliser le traitement de la paie de votre portefeuille clients.   Nous proposons deux fonctionnements spécifiques aux Experts-Comptables : Soit intervenir en direct auprés de vos clients : En votre nom, nous prennons alors en charge la totalité du traitement et de la relation client pour tout ce qui concerne la paie et le RH. Soit intervenir uniquement en sous-traitance pour le traitement. Vous gardez alors la...


Lire la suite

Chèques cadeaux exonérés de charges sociales pour Noël.


Il existe une présomption de non assujettissement aux cotisations sociales de l’ensemble des bons d’achat et des cadeaux attribués à un salarié au cours d’une année civile, lorsque le montant global de ces derniers n’excède pas 5% du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 158 euros pour l’année 2015. Ainsi, si vous attribuez des bons d’achat et/ou des cadeaux pour la fête de Noël à vos salariés, ces bons d’achat et cadeaux seront exonérés de cotisations sociales à condition que le montant total alloué au cours de l’année 2015 n'excède pas pou...


Lire la suite

Aide à la première embauche dans les TPE


Pour ceux qui viennent de créer leur entreprise, comme pour les artisans indépendants sans salarié, le recrutement du premier salarié est une étape symbolique et importante, mais parfois difficile à franchir. L'état verse une aide de 4.000 euros sur deux ans pour l'embauche du 1er salarié. Cette mesure s’applique à toute entreprise qui n’a pas eu d’employé depuis au moins 12 mois, et qui recrute un salarié en CDI ou en CDD de plus de 12 mois. Elle est versée par l'ASP pour les contrats de travail prenant effet entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016. Dans le cad...


Lire la suite

Prêt pour la DSN dans le cadre de ses missions d’externalisation.


En avance sur le calendrier officiel, Chronopaie s'est engagé dans la phase 2 de la DSN (déclaration sociale nominative) depuis octobre 2015. Chronopaie, spécialiste de l'externalisation de la paie génère et envoi les DSN de ses clients sans facturation complémentaire. Le coût de cette nouvelle déclaration est compris dans le forfait 100%. La Déclaration sociale nominative est un projet majeur du « choc de simplification » initié en France pour les entreprises, qui va remplacer toutes les déclarations sociales. Les entreprises peuvent transmettre la DSN en remplacement de...


Lire la suite

Prime TVA dans le secteur HCR : plus de versement.


La prime TVA a été créé en 2010 en contrepartie au taux réduit de TVA dans les hôtels, cafés, restaurants (HCR). Cette prime est donc versée tous les ans lors de la paie de juillet, aux salariés ayant au moins un an d’ancienneté à la date du versement de la prime, et étant présents dans l’entreprise le jour du versement de la prime. Le maintien de la prime TVA été conditionné à l’application du taux réduit de la TVA à 5,5 % dans le secteur HCR. Lors du relèvement du taux réduit de TVA de 5,5 % à 7 %, un avenant avait décidé du maintien de cette prime. Ce...


Lire la suite

Travail dissimulé. Lutte contre la fraude.


La lutte contre les fraudes aux cotisations et contributions sociales, et en particulier contre le travail dissimulé, constitue un enjeu majeur. Elle vise à garantir la reconnaissance des droits des salariés et une saine concurrence entre les entreprises. Il y a dissimulation d'emploi salarié en cas : d'absence de Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) à l'Urssaf préalablement à tout emploi ; de non remise d'un bulletin de salaire ou d'établissement d'un bulletin de salaire ne comportant pas le nombre d'heures réellement effectuées ; d'utilisation d'un faux statut (e...


Lire la suite

Plafond de la sécurité sociale 2014


Le plafond de la Sécurité socialepour 2014 augmente de 1,4% (contre +1,8% en 2013) à compter du 1er janvier 2014 (arrêté du 7 novembre 2013, JO du 19 novembre 2013). - valeur mensuelle : 3 129 euros en 2014, contre 3 086 euros en 2013 ; - valeur journalière : 170 euros en 2014, contre 172 euros en 2013. 37 548 EUROS PAR AN Ces nouvelles valeurs portent le plafond annuel de la Sécurité sociale à 37 548 euros par an (contre en 37 032 euros en 2013). Le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé chaque année en fonction de «l'évolution moyenne estimée des sa...


Lire la suite

Job d’été : Embauche d’un jeune de moins de 18 ans.


  Comme de nombreux employeurs, vous allez peut-être embaucher un jeune de moins de 18 ans en CDD cet été ?   Ce qu'il faut savoir :    La durée du travail : Sauf dérogation, les mineurs ne peuvent pas travailler plus de 8 heures par jour et plus de 35 heures par semaine. Pour les moins de 16 ans qui travaillent pendant les vacances scolaires, la limite quotidienne est de 7 heures.    Accorder les pauses : Un pause obligatoire de 30 minutes aprés 4h30 de travail.    Pour les trés jeunes : Vous pouvez embaucher un jeune de 14 à 16 ans uniquement durant le...


Lire la suite



Prime exceptionnelle de...

En date du 10 décembre d...

Pensez à l’entretien...

A l'occasion de son embauche, ...


Société au capital de 100.000 € exclusivement spécialisée dans l’externalisation de la paie depuis 2011.
18 Rue Thérèse RASTIT 13260 CASSIS
Siret : 534 912 944 00012

2015 Chronopaie - Droits réservés